A : sesebuah organisasi tidak sama sekali menjadi hak milik persendirian... memberi peluang hanya kepada mereka yang sekepala atau sebulu atau rapat dengannya amatlah terlarang...
B : tetapi pd hakikatnya, ...itu yg b'laku di k'bykan organisasi.....hanya mrk yg pandai "mengipas" dan "ambil hati" bos shj yg akan b'rjaya ke dpn.......
C : Walau bagaimanapun, untuk terus 'kekal' berada dalam sesebuah organisasi, kita terpaksa mempelajari teknik-teknik tertentu... sama ada menggunakan lorong yang baik ataupun sebaliknya... demikianlah kehidupan sebagai seorang manusia...
A : ye la.. kebiasaannya memang berlaku dalam sesebuah organisasi.. dan saya bersetuju dengan aktiviti 'mengipas' dan 'mengambil hati'... tapi si ketua tu kena la pandai menguruskan perasaannya sendiri.. jangan mabuk dalam keadaan teruja dan membuat penilaian dan keputusan yang terpesong dari paksi keadilan... dan kata putus itu bukannya dibuat oleh si ketua sahaja, tetapi melibatkan mereka (naib ketua, s/u dan bend serta yang lain) yang dilantik secara rasmi dan layak untuk memberi pendapat.. kesimpulan, mereka bukannya boneka-boneka yang menurut arahan saja....
A : memang begitu ragam manusia kini.. disebabkan itulah kita diajar dan dididik ke arah yang betul atau lebih tepat dalam kehidupan kita (sepanjang masa) melalui pelbagai perkara yang dilakukan serta organisasi yang disertai.. peluang menjawat jawatan harus dihargai dan digunakan untuk membetulkan keadaan yang tidak elok.. membetulkan senario negatif yang wujud pada masa ini.. kalau sekadar mengikut arus manusia kini, bilakah anjakan paradigma yang positif boleh dicapai yang seterusnya mampu mewujudkan kualiti kehidupan yang tinggi..?
